10天连休!今年的五一长假厉害了,官方发文鼓励新型休假
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。因此，采取带薪休假与小长假连休的新型休假方式，至少可使小长假延长5-15天。例如，在今年的五一假期中，如果员工有5天的带薪休假，那么他们可以将这5天与五一假期的5天连休，从而形成一个长达10天的黄金周。
国家法定节假日总天数增加1天，即由目前的10天增加到11天。
俄罗斯的五一长假居然可以连休十天时间，真是令人羡慕。此外，俄罗斯还有以下这些假期。新年的时候可以休息十天，东正教圣诞节休息一天，祖国保卫节休息三天，国际妇女节休息三天，五一国际劳动节休息三天，胜利日休息三天，俄罗斯日又休息三天，民族和解日休息四天。
什么是弹性带薪休假
弹性带薪休假是指弹性安排带薪休假时间，鼓励根据个人意愿，将带薪年休假分段灵活安排，并与法定节假日相连接。在保证生产、工作正常进行的前提下，创造必要条件鼓励和引导居民在“五一”国际劳动节等重要法定节假日前后集中安排休假，形成较长假期的旅游。
弹性休息是指弹性安排带薪休假时间，允许根据个人意愿将带薪年休假分段灵活安排，并与法定节假日相连接。以下是关于弹性休息的详细解释：弹性安排带薪年休假 弹性休息制度鼓励员工根据个人需求和工作安排，将原本固定的带薪年休假进行分段灵活安排。
弹性休假是指弹性安排带薪休假时间，根据个人意愿将带薪年休假分段灵活安排，并与法定节假日相连接的一种休假制度。具体来说：分段灵活安排：员工可以根据自己的需求，将带薪年休假分割成若干个小假期，而不是必须一次性休完。
一湃分享:五一小长假+年假=连休9天,哪些职工可以享受?
五一小长假+年假=连休9天，符合以下条件的职工可以享受：连续工作满12个月以上的职工：根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，只要连续工作满12个月以上，即可享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
哪些城市会为民众安排春假
目前有春假的城市主要有杭州、成都、苏州等，部分高校所在地区也有涉及。杭州：是首个政府推行春假制度的城市，2004年就开始探索设置春秋假。
比如四川彭州曾推行过“春假”制度，鼓励机关、企事业单位等在每年4月最后一周至5月第一周期间，灵活安排带薪休假，与周末连休形成“春假”。目的是促进旅游消费、带动地方经济发展，让民众有更多时间享受春日时光，舒缓工作生活压力。
湖北利川：2025年3月18日，利川市教育局发布通知，该市义务教育阶段中小学将放春假2天（4月7日至8日），与清明假期相加，可连休5天。除中小学外，多所高校也施行春假或秋假，涉及城市有北京、厦门等：北京信息科技大学：将于2025年4月7日至13日放春假，长达7天，“停课不调课、不补课不赶DDL”。
在全球范围内，有部分城市或地区会专门放春假。 美国：美国许多高校所在城市会安排春假，像洛杉矶、纽约等。春假时间通常在3月中旬到4月中旬，学生们会借此机会旅行、休闲放松，促进当地旅游业发展。 加拿大：多伦多、温哥华等城市的学校也有春假传统。
巴中：从2025年秋季开始试行春秋假，春秋假各为3天，秋假时间是11月12日至14日，春假会衔接清明假期。试点核心原则 不影响教学进度假期是从学校的机动周进行调整的，教学的总时长保持不变。 减负与实践导向严禁布置作业，鼓励开展研学、劳动、生态保护等活动。
浙江杭州市：是全国最早探索放春秋假的城市之一，2004年就已实行。2024年全市中小学在每年3 - 4月自主安排1周春假（避开清明假期），如学军小学于3月25 - 29日放春假。
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